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This website provides information and resources on FPIC as a tool of self-determination to assist communities in decision making. We have selected articles, tool kits, videos, voice messages, and community stories about FPIC and consultation.
Esta video-serie de 8 partes cuenta la historia de los protectores del agua de Standing Rock, en Dakota del Norte en entrevistas emotivas con los residentes del campamento.
Este artículo analiza cómo navegar las relaciones entre organizaciones políticamente desiguales. Se presenta un caso de estudio de una relación entre organizaciones anglo-navajo para dar sentido a cómo un grupo políticamente dominante puede navegar con éxito la colaboración intercultural. El autor argumenta que la interdependencia recíproca a tr...
Este protocolo de consulta fue creado por Fort Nelson First Nation (FNFN) para garantizar que el desarrollo en su territorio ocurra de manera responsable, que equilibre los beneficios del desarrollo con los impactos adversos sobre su tierra y comunidad. Su protocolo incluye los principios y las pautas que se deben utilizar al realizar consultas ...
El Consentimiento Libre, Previo e Informado (CLPI) es un derecho Indígena que ha sido infringido por el sistema legal canadiense. Se presenta un caso notable en el que la decisión del Sparrow del Tribunal Supremo de Canadá estableció una jurisprudencia en la que se sobrepasó el título aborigen. Para honrar las obligaciones hacia los pueblos indí...
La Asamblea de Primeras Naciones se une a los Sioux de la Reserva de Standing Rock y los ciudadanos indígenas de toda América del Norte para resistir las violaciones de los derechos humanos que surgen de la construcción del oleoducto de Dakota.
La tribu Standing Rock Sioux tuvo una gran victoria el 4 de diciembre de 2016 cuando el Cuerpo del Ejército de los EE. UU. Anunció que no otorgará acceso al Oleoducto Dakota Access para perforar bajo el río Missouri. La declaración expresa que aún se necesita hacer mucha negociación con la tribu, y que la mejor manera de terminar el trabajo es e...